Резюме, письма и собеседования под вакансию, а не «улучши CV».
Улучши резюме
Вакансия: [название, 5 требований]. Мой опыт: [3 факта с цифрами]. Перепиши блок «опыт» на 4 буллета: действие → инструмент → результат. Без «ответственный» и без обязанностей без цифр.
Без вакансии модель раздует самопрезентацию, которую отсеет фильтр ATS.
Найдено: 20
Вакансия: [название]. 5 требований: [список] Мой опыт (факты): [3–6 фактов с цифрами] Перепиши блок опыта на 4 буллета: действие → инструмент → результат. Без «осуществлял», «ответственный», «нацелен на результат». Язык: русский. Длина буллета до 2 строк.
Резюме без вакансии раздувается самопрезентацией.
Вакансия: [название, компания] Почему я: [2 факта] Почему они: [1 факт с сайта, не «вы лидеры»] Просьба: [созвон / тестовое] 180–220 слов, 3 абзаца. Без «уважаемый HR» и без жизненного пути с 2014 года.
Письмо-биография не читают. Полстраницы — читают.
Вопрос: «[вопрос интервью]». Факты: [что было] Собери STAR: Situation, Task, Action, Result. Result — цифра или наблюдаемый факт. Action — что делал я, не «мы». Устная длина: 90 секунд. Выдай и короткий вариант на 40 секунд.
История без результата — это анекдот, не ответ.
Роль, на которую целюсь: [роль] 3 доказательства: [факты] Кого ищу: [тип компаний] Текст 100–130 слов, первое предложение — крючок. Без «passionate» и без эмодзи. Русский или [язык].
«О себе» из прилагательных не проходит ни рекрутера, ни поиск.
Проект: [название] Роль: [что делал я] Ограничения: [срок, стек] Было / сделал / стало. Стек. Ссылка. Что не моё (честно). Запрет: «полный цикл под ключ», если был не один.
Портфолио без роли выглядит как присвоение чужой работы.
Роль: [название] Город / удалёнка: [что] Мой минимум: [сумма] нетто/гросс — укажи. Рынок, который знаю: [если знаю] Собери: фразу на вопрос «какие ожидания», контрвопрос, что не называть первым. Не выдумывай средние зарплаты по стране.
Назвать первую цифру без рамки — частая потеря денег.
Текст вакансии: [вставь] Выпиши: must-have, nice-to-have, красные флаги, какие 3 буллета резюме попасть должны, стоит ли откликаться (да/нет/осторожно) и почему. Не уговаривай «отправляй везде».
Отклик на все вакансии = ноль ответов. Скан экономит неделю.
Типовые вопросы: расскажите о себе, почему уходите, почему мы, когда готовы выйти. Факты: [сейчас работаю? срок? причина ухода без яда] Ответы 30–45 секунд. Без исповеди и без «токсичный босс». Один вопрос, который задам в конце.
Скрининг сливают на причине ухода, не на хардах.
Тестовое: [описание] Мой лимит времени: [часы] Собери письмо: уточнить объём, критерии приёмки, можно ли взять публичный кусок, когда фидбек. Вежливый отказ, если объём > [N] часов без оплаты.
Тестовое без рамки превращается в бесплатную работу.
Было интервью: [дата, с кем, роль] Что обсудили: [1 факт] Короткое follow-up: 80–110 слов, один абзац пользы, вопрос про статус. Без «надеюсь, вы помните». Без давления «ну что там».
Молчание после интервью часто читают как отсутствие интереса.
Факт: [сократили / ушёл сам / закрыли продукт] Собери 4 предложения: факт, без вины людей, чему научился, что ищу дальше. Запрет: разнос бывшего работодателя. Устная версия 20 секунд.
Эмоциональный рассказ про бывшую компанию закрывает вакансию быстрее хардов.
Вакансия требует: [список] Мои навыки: [список] Таблица: требование → мой пример (файл/цифра) → пробел → как закрыть за 2 недели, если пробел. Не ставь 10/10 везде.
Список навыков без примера — это ключевые слова, не доказательство.
Канал: Telegram / HH-чат. Вакансия: [ссылка или название] 2 предложения: кто я + один факт. 1 вопрос. Без резюме-простыни в чат. До 500 знаков.
Резюме в мессенджер стеной не читают. Две строки — читают.
Оффер A: [деньги, график, задачи, риск] Оффер B: [то же] Мои приоритеты по убыванию: [список] Таблица и рекомендация. Деньги не единственный столбец. Вопросы, которые задать до подписи.
Сравнение «кто больше платит» игнорирует риск «проект закроют».
Пробел: [с … по …], чем был занят честно: [учёба / семья / фриланс / поиск] Одна строка в резюме + устный ответ 15 секунд. Без оправданий на абзац. Без выдуманных должностей.
Дыра без слов хуже короткой правды.
Человек: [кто, откуда знаем] Роль, на которую цельюсь: [роль] Сообщение 70–90 слов: напомнить контекст, попросить интро или реферал, приложить 3 буллета обо мне. Легко сказать «нет». Без обязательства «ты же обещал».
Холодная просьба «зареферь» без контекста сжигает контакт.
Вакансия: [стек из вакансии] До интервью: [N] дней, [часы] в день. План по дням: что повторить, какая задача, как проверить себя. Не включать всё CS с 1 курса. Только стек вакансии + 2 пробела.
Подготовка «по всему интернету» не успевается и повышает тревогу.
Целевая роль: [название] Ключевые навыки: [5] Собери 5 вариантов заголовка под поиск hh (как ищут рекрутеры). Без «ищу работу» и без 12 инструментов через слэш.
Заголовок «специалист» не находится. Заголовок роли — находится.
Отказ на роль [название]. Короткое спасибо + один вопрос: какой пробел закрыть. Без обиды и без «вы ошиблись». 60–80 слов. Если фидбек не дадут — как всё равно зафиксировать урок себе (3 пункта).
Письмо «почему не я» звучит как спор. Вопрос про пробел — как рост.
Роль: [название] Что знаю о команде: [факты] 30/60/90: что изучу, что сдам, как пойму что полезен. Без «оптимизирую процессы всей компании в первый месяц».
План «переверну всё за 30 дней» пугает, а не впечатляет.